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　　10月27日，集團公司召開全國郵政系統(tǒng)合規(guī)管理體系建設電視電話會議，旨在貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院對中央企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營提出的明確要求，加快中國郵政治理體系和治理能力建設，推進合規(guī)管理體系建設工作。集團公司總經(jīng)理、首席合規(guī)官鄭國雨出席會議并講話。

　　此次會議是集團公司首次就合規(guī)管理體系建設召開的全系統(tǒng)電視電話會議，也是集團公司合規(guī)委員會成立后的第一次工作部署會。會上，集團公司法律與風控合規(guī)部介紹了郵政全系統(tǒng)合規(guī)管理工作總體情況及下一步重點工作，寄遞事業(yè)部、郵政業(yè)務部、財務部分別介紹了本部門本領域合規(guī)體系建設情況，郵儲銀行作合規(guī)工作經(jīng)驗交流。

　　鄭國雨對集團公司風險內(nèi)控合規(guī)機構組建后的相關工作成效給予充分肯定，同時剖析了郵政合規(guī)管理當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，要求進一步統(tǒng)一思想、提高認識、錨定目標、明確任務，進一步增加資源投入，提升合規(guī)管理的能力和水平，加快合規(guī)管理體系建設，加快集團公司治理體系和治理能力建設，推動中國郵政高質(zhì)量發(fā)展。下一步，要重點抓好五方面工作：

　　一是高度重視合規(guī)管理工作。切實提高站位，把合規(guī)管理工作放到貫徹習近平法治思想的高度來認識，放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來推動。合規(guī)要從高層做起，高級管理人員要對自身提要求，凡要求員工做到的，領導干部首先要做到；合規(guī)要全面覆蓋，即人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)；合規(guī)要零容忍，對違規(guī)問題一定要處理。二是強化制度體系建設。要健全制度體系，抓好“架構、制度、系統(tǒng)、流程、授權”和合規(guī)隊伍建設，盡快實現(xiàn)從各行其是向制度化轉(zhuǎn)變；要強化制度執(zhí)行，加強執(zhí)行力建設，強化對制度執(zhí)行情況的檢查，做到有“規(guī)”必依、有“標”必達、有“短”必補；要重檢業(yè)務流程，通過重檢達到不敢做、不能做的目的。三是對違規(guī)問題嚴肅問責。要切實擔當作為，針對今年要重點整治的違規(guī)問題，主責部門不能互相推諉，誰牽頭專項整治，誰就要牽頭監(jiān)督整改、問責；要嚴肅問責，扭轉(zhuǎn)在違規(guī)問題上習以為常和法不責眾的錯誤認知，對任何違規(guī)事件的處置都要見事見人見結果。四是落實合規(guī)評價考核機制。合規(guī)工作要與經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。五是加強合規(guī)工作保障。要配齊配強合規(guī)專業(yè)管理人員，加強合規(guī)隊伍建設和合規(guī)履職能力建設。